UNSERE WERTE

Wir stehen zu unseren Werten

Unser Unternehmen wird durch die Motivation geleitet, unsere Erfahrung, unser Wissen und unsere Visionen mit solchen Menschen und Unternehmen zu teilen, die sich selbst hinterfragen und zu positiven Veränderungen bereit sind. Dabei sind gegenseitiger Respekt und offenes Denken oberstes Ziel unseres Handelns. Wir betrachten und behandeln Menschen und Unternehmen ausschließlich so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten.

Die Menschen, die mit MAVETRA arbeiten, fühlen sich diesem Leitbild verpflichtet und sind stets bestrebt, nach diesen Werten zu denken, zu arbeiten und zu handeln. Wir sind uns bewusst, dass auch wir jeden Tag dazu beitragen, unseren Idealzustand zu erreichen und uns stetig zu verbessern. Unser Tun ist durch „Klarheit“ und „Wahrheit“ geprägt, daher sind wir eindeutig und verbindlich in unseren Aussagen. Dafür geben wir uns und unseren Mitarbeitern die Freiheiten und Räume, welche sie zur Umsetzung ihrer eigenen, aber auch unserer Ziele benötigen.

Unser Unternehmen dient dem Wohle der Menschen, des Zusammenlebens und Arbeitens in der Gemeinschaft genauso wie der Achtung voreinander und vor den Wirkprinzipien der Natur. Wir verfolgen keine Ziele, welche diesem hohen Anspruch widersprechen.

Die Gewinnerzielung unseres Unternehmens verwenden wir zur Aufrechterhaltung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, der Sicherung und dem Ausbau von Arbeitsplätzen sowie zur Unterstützung sozialer und karitativer Zwecke.

Unsere Kunden schätzen und respektieren unser „Hinhören“ beim Erkennen und Verstehen ihrer Fragen sowie ihre Bitten um Unterstützung. Sie lassen sich durch uns hinterfragen und sind offen für neue Denk- und Handlungsweisen. Sie erfahren durch die Zusammenarbeit mit uns, aktiv die wichtigsten Werte der Natur wie Toleranz, Respekt, Liebe und Anerkennung wiederzuerkennen und zu schätzen. Dadurch entsteht zwischen unseren Kunden und uns eine freundschaftliche und loyale Zusammenarbeit, welche auch schwierige Situationen stets mit Bedacht und in Ruhe lösbar macht.

UNSER „MORGEN-RITUAL“

                                      Die Idee zum „Morgen-Ritual”:

Wer kennt das nicht? Sie stehen auf und folgen einer gewissen Routine – meistens unbewusst. Die Wissenschaft sagt, dass uns jeden Tag ca. 60.000 Gedanken durch den Kopf gehen, die meisten sind jedoch unbewusst.

Die beiden Geschäftsführer Marcus Klein und Heinrich Altmiks haben unabhängig voneinander vor langer Zeit ihre eigenen Mechanismen eingesetzt, um sich ganz bewusst auf den bevorstehenden Tag einzustimmen. Animiert durch verschiedenste wissenschaftliche Publikationen*, die sehr eindrucksvoll belegen, dass unsere Gedanken unsere Welt gestalten.

Und so haben wir zunächst nur für unsere Mitarbeiter ein allmorgendliches (freiwilliges) Ritual eingeführt, in dem sich jeder Teilnehmer ganz bewusst auf SEINEN Tag einstimmt – sei es, in dem er seine Dankbarkeit mitteilt, sei es, dass er sich auf ein wichtiges Gespräch vorbereitet oder sich mitteilt, was ihn gerade beschäftigt und auch bewegt.

Anfangs ausschließlich nur für den „internen Gebrauch“ gedacht, haben die Beteiligten selbstverständlich in ihrem Umfeld über die positive Wirkweise berichtet – mit dem Ergebnis, dass sich mittlerweile auch Freunde und Bekannte mehr oder weniger regelmäßig in dieses Ritual einwählen, um sich inspirieren zu lassen.

Wir laden auch Sie ein: Nehmen Sie sich 15 oder 20 Minuten Zeit, nehmen Sie einfach teil, und bringen Sie sich bereits morgens in eine positive Grundstimmung.

*Unsere Buchempfehlungen zu diesem Thema:
Dawson Church: „Geist über Materie“
Gregg Braden: „Der Realitätscode“
Pam Grout: „E² – Wie Ihre Gedanken die Welt verändern“
Bruce Lipton: „The Biology Of Belief“